В командной работе ограничения — это преимущество.

Пути взаимоотношений в микро-команде намного проще, чем в искусственно раздутой организации. С увеличением количества людей пропорционально увеличивается количество связей.

«Эффективность команды обратно пропорциональна квадрату количества её участников», — гласит закон Меткалфа.