Собираем команду по принципу «less people, more senior people»: растем в качестве, а не в количестве.
Каждый член команды разделяет ценности Agile-манифеста:
— Работающий продукт — основной показатель прогресса.
— Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта.
В командной работе ограничения — это преимущество.
Пути взаимоотношений в микро-команде намного проще, чем в искусственно раздутой организации. С увеличением количества людей пропорционально увеличивается количество связей.
«Эффективность команды обратно пропорциональна квадрату количества её участников», — гласит закон Меткалфа.
+7 (812) 424-39-42С понедельника по пятницу в рабочее время
ik@dpromo.suВ любое время
Разработка интернет-магазина MOXA
Интернет-магазин Ниеншанц-Автоматика
Приложение для обучения ортодонтов
Личный кабинет интернет магазина
